創(chuàng)業(yè)過程

　　堅持創(chuàng)新，永不停步

　　早在10多年前，當(dāng)很多企業(yè)滿足于靠OEM(貼牌加工)，或跟隨別人靠仿造做一些低檔廉價產(chǎn)品時，萊克公司倪祖根總經(jīng)理已開始居安思危，走出了一條科技創(chuàng)新與品牌建設(shè)之路。最近幾年，公司用于科技創(chuàng)新和新品開發(fā)的投入每年超過6000萬元。即使是在全球經(jīng)濟(jì)低迷，發(fā)展比較困難的2008年，金萊克還是加大了科技創(chuàng)新投入，研發(fā)費(fèi)用比上年增長20%以上，產(chǎn)品由此獲得了一大批擁有世界級品牌的優(yōu)質(zhì)客戶的青睞。“金萊克”和“kingclean”商標(biāo)被評為江蘇省著名商標(biāo)，目前正在申請中國名牌產(chǎn)品。公司還積極引進(jìn)各類技術(shù)人才，現(xiàn)有專職從事吸塵器的研發(fā)人員200余人，截止目前，已累計申請了國內(nèi)外專利450件，已授權(quán)的有250多件。

　　轉(zhuǎn)戰(zhàn)國內(nèi)，建立品牌

　　在穩(wěn)坐吸塵器出口頭把交椅的同時，倪祖根總經(jīng)理在08年上半年開始策劃開發(fā)適應(yīng)中國市場的小家電產(chǎn)品，并于下半年開始進(jìn)軍國內(nèi)市場。十幾年的技術(shù)投入，使萊克在業(yè)內(nèi)獲得了“電機(jī)專家”的美譽(yù)，萊克高速電機(jī)因其高效率、可靠性、耐用性獲得了全球小家電行業(yè)的贊譽(yù)，成為萊克的核心產(chǎn)品，也是一批世界500強(qiáng)企業(yè)的合作伙伴。而向國內(nèi)市場推出的產(chǎn)品，就是圍繞著高速電機(jī)這一核心而研發(fā)的吸塵器、豆?jié){機(jī)、榨汁機(jī)和食品攪拌機(jī)等生活小家電。日前，萊克電氣股份有限公司舉行“萊克品牌啟動暨全國經(jīng)銷商大會”，標(biāo)志著該公司自主品牌“萊克”系列小家電產(chǎn)品正式進(jìn)軍國內(nèi)市場。

　　革新治理，行之有效

　　萊克的飛速發(fā)展得益于強(qiáng)大的核心競爭力，為創(chuàng)造專業(yè)化與差異化的競爭優(yōu)勢，在倪祖根總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，萊克建立了規(guī)范的過程管理模式，從設(shè)計開發(fā)到生產(chǎn)制造全過程，都有完善質(zhì)量控制體系，完備的設(shè)計規(guī)范、嚴(yán)格的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及針對產(chǎn)品使用壽命和可靠性建立的整套控制方法都有效保證產(chǎn)品卓越的性能與低故障率，使金萊克產(chǎn)品在客戶和行業(yè)中享有盛名。

　　而在08年金融危機(jī)下，倪祖根總經(jīng)理更是針砭時弊，狠抓降本增效與精益生產(chǎn)兩個方面，并對物流與流程兩大塊內(nèi)容進(jìn)行革新，從體制上降低運(yùn)營成本，提高企業(yè)生產(chǎn)力。

　　公司規(guī)模

　　萊克公司目前有在職員工逾五千人，每年吸納大學(xué)畢業(yè)生300余人，并且建立了完備的人才培養(yǎng)體系，即便在金融危機(jī)下，金萊克公司應(yīng)和蘇州市委政策，控制裁員人數(shù)，同時還招聘應(yīng)屆大學(xué)生130余人，為嚴(yán)峻的局勢下承擔(dān)著屬于自己的那份社會責(zé)任。

　　倪祖根總經(jīng)理在員工中，倡導(dǎo)積極奮發(fā)的企業(yè)文化精神，通過傳播和諧社會的時代精神，營造了一個助人為樂，無私奉獻(xiàn)的企業(yè)氛圍。在企業(yè)快速發(fā)展、取得豐碩成果的同時，倪祖根總經(jīng)理積極支持當(dāng)?shù)卮壬剖聵I(yè)的發(fā)展。2007年他自愿出資人民幣500萬元給蘇州市慈善基金會用于發(fā)展社會慈善事業(yè)，回報社會。在汶川地震時期，倪祖根總經(jīng)理第一時間以金萊克集團(tuán)名義向?yàn)?zāi)區(qū)捐款50萬元，同時發(fā)動金萊克電氣股份有限公司全體員工積極籌募賑災(zāi)款額，共募善款10萬余元，共計60萬余元。倪祖根總經(jīng)理還在公司內(nèi)部發(fā)起“星光愛心救助會”，積極倡導(dǎo)博愛精神，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，作為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行愛心捐助和對員工愛心救助的平臺，公司上下積極參與，每月自愿捐助不等的金額，幫助困難中的員工渡過難關(guān)，感受來自公司大家庭的溫暖。

　　倪祖根獻(xiàn)出的不僅僅是一份愛心，還捐獻(xiàn)了一份對責(zé)任的執(zhí)著，身為人杰地靈的蘇城兒女，倪祖根用自己的大愛與無私為和諧社會與文明城市的建設(shè)承擔(dān)著自己的一份責(zé)任，他也因此獲得了2008年蘇州“慈善之星”的美譽(yù)。萊克15年，在倪祖根總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在多年的探索中，企業(yè)已經(jīng)成為了有著“誠實(shí)守信、熱情敬業(yè)、客戶至上、快速行動、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新無限”這一獨(dú)具特色的核心價值觀的一流企業(yè)，金萊克，在不斷創(chuàng)新創(chuàng)造中，在不斷摸索探求中，在不斷拼搏奮斗中，正逐漸完成著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的蛻變。金萊克總經(jīng)理倪祖根把握時機(jī)，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方向;抓住機(jī)遇，打造自身品牌;制定戰(zhàn)略，保障企業(yè)又好又快可持續(xù)發(fā)展;人文關(guān)懷，確立公司以人為本的精神理念。吳帶當(dāng)風(fēng)，儒雅翩翩，倪祖根總經(jīng)理以自己的經(jīng)歷詮釋著這一代的蘇商。