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小區(qū)直銷人員的培訓(xùn)

2014-02-26 21:08 來源:現(xiàn)代家電網(wǎng) 作者:王恒[ 收藏 ]

  直銷人員招進(jìn)來了,千萬不要讓他一進(jìn)來,就去小區(qū)拜訪客戶,成功學(xué)大師陳安之先生說過:企業(yè)最大的浪費(fèi)就是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的銷售人員上崗,因?yàn)樗坏荒芙o您帶來銷量,而且每天都在得罪您的客戶,使您的客戶流失。所以,直銷人員的培訓(xùn)是關(guān)健的一環(huán)。

  1、確定培訓(xùn)內(nèi)容:這要從直銷人員的知識結(jié)構(gòu)談起。一個優(yōu)秀的直銷人員,他必須吃透他所銷售的產(chǎn)品,他必須了解他所在的企業(yè),他必須是行業(yè)的專家,或者有想法成為專家,除此之外,他還得具備一些基礎(chǔ)知識,有良好的心態(tài)和銷售技巧。下面我們就從這幾個方面來談。

  A、企業(yè)知識:介紹企業(yè)概況,培養(yǎng)員工認(rèn)同感和歸屬感。比如說我們是行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),我們的產(chǎn)品是一流的,我們的品牌影響力是一流的,我們的服務(wù)人員是一流的。這樣,讓直銷人員就有很強(qiáng)的自豪感,以增強(qiáng)他的自信。直銷人員有沒有自信,很大程度上,是做代理商老板所傳達(dá)給他的。我們還得強(qiáng)調(diào)一下我們的經(jīng)營理念和營銷遠(yuǎn)景,要讓直銷人員感覺到我們不僅僅是在做生意,而是在做一項(xiàng)偉大的事業(yè),我們是有目標(biāo)和理想的,讓他們感覺跟到我們在一起做,能實(shí)現(xiàn)他們的人生價值。從而產(chǎn)生一種內(nèi)在的推動力。千萬不要讓他們感覺,老板在利用我們,是資本家,剝削我們的勞動力。從談到企業(yè)目標(biāo)的時候,一定要讓他們參與進(jìn)來,這樣他們會覺得是實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)的一部分,他每一分的付出都在為社會創(chuàng)造價值。這樣榮譽(yù)感、歸屬感也就來了。

  B、產(chǎn)品知識:對電工基礎(chǔ),我們的每一款產(chǎn)品的外形、功能、配置、價格、安裝條件、使用方法等一定要清楚。在這里說一下,我們很多的代理商可能他自己對產(chǎn)品都不熟悉,那就沒法培訓(xùn)直銷人員產(chǎn)品知識。所以老板一定要自己清楚,不清楚要趕緊弄清楚,還不清楚的,就請清楚的營業(yè)員來培訓(xùn),一定要做到了如指掌,否則后續(xù)的工作沒法做。應(yīng)多播一些廣告片穿插在培訓(xùn)當(dāng)中,那些更形象,更容易理解些。產(chǎn)品知識的培訓(xùn),不是一次兩次就能行的,一定要長期培訓(xùn),長期考試。新產(chǎn)品一出來,一定要做新產(chǎn)品產(chǎn)品知識的培訓(xùn)??梢宰屩变N人員試用我們的熱水器,在代理商家里洗個澡,去感受一下最好。要是有條件的話,讓他們跟著售后人員去裝機(jī)現(xiàn)場看看,打開熱水器包裝,看看透明演示機(jī)的部件組合,最好不過。

  C、行業(yè)知識:這是殺手锏。光對自己的產(chǎn)品熟悉,對競品的產(chǎn)品不熟,對行業(yè)的發(fā)展不清楚,也不能算是一個優(yōu)秀的直銷人員。我們不但要關(guān)注快速電熱水器行業(yè)的知識,還必須了解其他類型熱水器的知識。對他們的知識有了解,這樣才能做到熱水器行家,專業(yè)。越是專業(yè)的直銷員,越能夠做到有的放矢,越能夠獲得顧客的信籟。行業(yè)知識,不單單是講座培訓(xùn)就能做好的,最好在講了之后,讓直銷人員到商場或者去其他熱水器專賣店去看一看,去了解一下別人的產(chǎn)品,他們產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),他們是怎樣向客戶推介的。他們用的是什么方法,有沒有可參考的價值。只有對所在區(qū)域的商家及其經(jīng)營的產(chǎn)品項(xiàng)目熟悉了,您說話才有發(fā)言權(quán)。當(dāng)然可以叫直銷員平時上網(wǎng)查查,訂幾本家電方面的雜志,關(guān)注一下行業(yè)動態(tài)。老板訂了發(fā)給他們看也行,總之要讓他們搞清楚行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

  D、銷售技巧:針對產(chǎn)品,可以讓直銷人員做現(xiàn)場模擬推介。一個當(dāng)顧客一個當(dāng)直銷員,引導(dǎo)他們?nèi)グl(fā)問,引導(dǎo)他們?nèi)セ卮穑瑱z查一下他們的學(xué)習(xí)情況,這是一個很好的方法??梢园l(fā)現(xiàn)我們的終端營業(yè)員其實(shí)推介水平并不是很高的。很多代理商想都沒想到的問題,他們還是在用錯誤的回答或推介方式跟客戶推介,這樣成交率很低。地市的代理商,要多做一些這樣的活動,這樣能迅速提高直銷人員的銷售技巧。除此之外,還可以組織直銷人員看看講座,聽聽銷售培訓(xùn)課程。在這里推薦兩本光盤,一本是周嶸的《面對面顧客式銷售》,一本是《銷售人員的十堂專業(yè)必修課》。這兩套課程是專門針對入門級銷售人員來講的,講得很具體,也很容易理解。建議大家組織直銷人員看一看。

  E、基礎(chǔ)知識:基礎(chǔ)知識是直銷人員長期受教育所累積的一些知識。這方面也不多說了。禮儀知識要突出一下,個人形象也得注意一些。不要穿得太臟、太花哨。講話滿嘴是痞話。這樣影響形象。

  F、管理制度及工作流程:代理商一定要有針對直銷人員的管理制度,并且以書面的形式表達(dá)出來。工作流程部分,各地代理商要根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況事先進(jìn)行制定,以方便實(shí)用為原則。不一定要面面俱到,但一定要清楚明白。要有可執(zhí)行性。然后將這些信息,培訓(xùn)傳達(dá)給每個直銷人員。讓他們有一個統(tǒng)一的行動標(biāo)準(zhǔn)。

  G、計(jì)劃的制定:培訓(xùn)員工怎么做計(jì)劃,怎么樹立目標(biāo),怎樣制定計(jì)劃項(xiàng)目內(nèi)容和怎樣達(dá)成。要教會給每個直銷人員,讓他們自己去訂計(jì)劃,我們再修訂。只有目標(biāo)計(jì)劃制定出來之后,直銷人員才有一種強(qiáng)烈的目標(biāo)感,才可能按照我們預(yù)先設(shè)計(jì)的任務(wù)去完成。

  2、確定培訓(xùn)方式:培訓(xùn)方式?jīng)Q定了培訓(xùn)效果。不好的培訓(xùn)方式,只能浪費(fèi)大家的時間。以下幾點(diǎn)是我們常用的培訓(xùn)方式:

  A、講課:像企業(yè)知識、產(chǎn)品知識部分都可以通過講課的方式來實(shí)現(xiàn)。在講課之前,要準(zhǔn)備好相關(guān)物料。像廣告片,企業(yè)發(fā)展歷程(沒有的話,可以到官方網(wǎng)站去下),企業(yè)資質(zhì)、榮譽(yù)證書、廣告終端照片、線料組、產(chǎn)品模型機(jī)、產(chǎn)品折頁、地級代理商運(yùn)作手冊、市場開拓計(jì)劃、管理制度、工作流程書。與這些物料配合著用,更有說服力一些。

  B、現(xiàn)場模擬銷售:這樣能夠檢驗(yàn)和提高大家的銷售技巧。

  C、看碟片:像銷售技巧方面的兩本光盤,可以組織大家看碟片的方式進(jìn)行。代理商老板也可以以銷售情況為實(shí)例,穿插進(jìn)行點(diǎn)評,這樣更實(shí)用一些。

  D、坐談會:組織直銷人員開一些坐談會,讓大家各自分享一下自己成功與失敗的案例,經(jīng)驗(yàn)可以大家吸取,教訓(xùn)大家共同改進(jìn)。

  E、到現(xiàn)場了解:像行業(yè)知識,這樣可以教直銷員扮顧客到競品那里了解情況。安裝維修熱水器,可以跟售后人員一起上門了解。

  F、代理商帶直銷人員上門拜訪顧客,教給直銷人員的一些方法技巧,要注意的一些事項(xiàng),讓他們實(shí)地體驗(yàn)。也可以采取“以老帶新”的方式進(jìn)行。

  3、確定培訓(xùn)時間、頻次

  A、尊重直銷員,最好不要安排在下班時間進(jìn)行培訓(xùn)。因?yàn)橄掳嘀?,大家各有各的事,占?jù)他們的時間,他們會有逆反心理,這樣培訓(xùn)效果很不好。最好每星期安排半天時間來做這項(xiàng)工作。

  B、每次培訓(xùn)之前應(yīng)該將培訓(xùn)主題事先告知,讓他們帶問題來參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這樣更有針對性。

  C、每次培訓(xùn)時間不得超過三小時。時間長了,大家都困。

  D、不要一次性想把所有的知識都教給他們,一定要循序漸進(jìn)。經(jīng)常做,今天教會一點(diǎn),明天教會一點(diǎn)。一次性教,到最后都接受不了。

  4、考試:

  我們所做的每一次培訓(xùn),都得有一個考試項(xiàng)?;蚬P記,或現(xiàn)象模擬。不安排考試的培訓(xùn),收不到預(yù)定的效果。在培訓(xùn)前強(qiáng)調(diào)考試,直銷人員在接受培訓(xùn)的過程中,就會有點(diǎn)壓力,就會更加認(rèn)真??荚囃旰笠ㄖ荚嚱Y(jié)果。要做講評,以增強(qiáng)大家的記憶。考試,不單是檢查我們直銷人員的接受程度,同樣也檢查我們講師的講課水平,還能發(fā)現(xiàn)哪些地方?jīng)]有講到,哪里地方還講得不夠詳細(xì)。這項(xiàng)工作一定要跟培訓(xùn)一起,堅(jiān)持做。

網(wǎng)站編輯:趙志偉
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