如何在團隊中實現(xiàn)自我

　　經常發(fā)現(xiàn)一些同事在工作時，無精打采，不知有何事可做;或者感覺手頭的工作多得要命，亂作一團，不知如何下手;或是感覺工作太多、太繁、太累.......下班后又感覺空虛、煩悶、無聊，東游西蕩，漫無所以.......

　　我想讓大家認真的問自己一下，是否工作沒有樂趣?是否工作太多、太繁?是否工作無處著手?是否工作真的這樣煩?是否下班后無事可做?是否生活如此無聊?

　　前不久與朋友交談時，聽到這樣一段話：人若期待別人對自己有好印象，就必須認真表現(xiàn)自己，若想讓人討厭自己，就會很隨便——稱為比馬龍效應。感覺非常有道理，講出來與大家共勉。如果一個人長期的隨遇而安，無所事事，他必然會產生一種懷才不遇的挫折感，會對許多事情產生抵觸情緒，最后被環(huán)境所淘汰。他會重新找到新的環(huán)境，以期有所改善。其不知世界對每個人都一樣，自己不用積極的心態(tài)去工作，去學習，去生活，最后只有空虛無奈的結果。因此，公司對任何一個員工在工作上都會有必要的壓力，為其提供學習鍛煉的機會和施展才華的舞臺。

　　我們有沒有正視這些呢?有沒有正確地看待自己在團隊中的位置呢?有沒有想過在團隊中實現(xiàn)自我呢?

　　“我自重，人重視我;我自愛，人愛我”，我是一切的根源。在團隊中想被接納、被認可、被重視、被愛戴，就要作到自愛、負責，尊重別人，積極配合。具體為如下幾點，望同事們領悟并謹記：

　　1. 別指望別人推著你走，積極主動的態(tài)度是實現(xiàn)個人愿望的基礎，并能讓你擁有選擇的自由。

　　2. 忠于自己的人生計劃，人生要確立明晰的目標，并全力以赴，在正確的時候做正確的事，并把事情做好。

　　3. 換位思考，了解他人與自我表達是人際溝通不可缺少的要素，傾聽有助于雙方感情的積聚。

　　4. 身心平衡，寧靜致遠，身心和意志是達成目標的基礎，人生最有價值的就是磨練自己并具備良好的學習、思考、創(chuàng)造和適應能力，擁有財富并不能保障永遠幸福，擁有創(chuàng)造財富的能力才最可靠。