ESG新行動(dòng)！海爾歐洲響應(yīng)婦女和女童參與科學(xué)國(guó)際日

2月11日，以“規(guī)劃進(jìn)展，塑造未來(lái)：最美好的還在前方”為主題的第十屆婦女和女童參與科學(xué)國(guó)際日到來(lái)。海爾歐洲積極響應(yīng)，通過(guò)營(yíng)造包容多元的工作環(huán)境，讓女性在科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“STEM”）領(lǐng)域能夠茁壯成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

據(jù)了解，這一紀(jì)念日由聯(lián)合國(guó)大會(huì)于2015年設(shè)立，旨在肯定女性在科學(xué)和技術(shù)進(jìn)步中作出的重要貢獻(xiàn)。據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織的數(shù)據(jù)顯示，目前只有約30%的女學(xué)生會(huì)在接受高等教育時(shí)選擇STEM領(lǐng)域，長(zhǎng)期存在的偏見(jiàn)和性別陳規(guī)定型觀(guān)念，使女童和婦女遠(yuǎn)離科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域。

在此背景下，海爾歐洲尊重STEM領(lǐng)域的多元化和代表性，積極支持導(dǎo)師制度，提供平等的機(jī)會(huì)，并提高女性科技工作者在行業(yè)內(nèi)的可見(jiàn)度，從而為實(shí)現(xiàn)一個(gè)不分性別，唯才是舉和創(chuàng)新為先的未來(lái)貢獻(xiàn)力量。

其實(shí)，海爾歐洲的ESG最新實(shí)踐，只是海爾智家踐行最佳雇主品牌，堅(jiān)持“人的價(jià)值最大化”理念的一個(gè)縮影。在海外，海爾智家旗下GE Appliances員工自發(fā)組織成立“親和網(wǎng)絡(luò)”（Affinity Networks），為員工提供分享興趣、技能和經(jīng)驗(yàn)的安全空間，并提供支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)計(jì)劃的參與機(jī)會(huì)；旗下斐雪派克制定了適用于所有員工、承包商、董事成員、志愿者等人員的《多元化、公平和包容性政策》，并鼓勵(lì)員工定期對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)力、文化和體驗(yàn)進(jìn)行反饋。

憑借優(yōu)秀的雇主品牌建設(shè)，海爾智家屢獲認(rèn)可。在美國(guó)，旗下GE Appliances被《快公司》評(píng)選為“創(chuàng)新者最佳工作場(chǎng)所”；在英國(guó)，海爾智家連續(xù)三年獲“英國(guó)最佳雇主”認(rèn)證。未來(lái)，海爾智家將繼續(xù)加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，為員工、社會(huì)、行業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。