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舒適家居經(jīng)銷商:堅守競爭底線走長遠(yuǎn)發(fā)展之路

2021-12-17 11:18 來源:現(xiàn)代家電網(wǎng) [ 收藏 ]

市場需要競爭,但需要健康的競爭,從業(yè)者還是要把眼光放得長遠(yuǎn)一點,把心態(tài)調(diào)整好,保持合理的利潤,沒必要去相互間惡性低價競爭,而是去拼自身的專業(yè)能力更強,服務(wù)能力更強,跟客戶交流的時候客戶更認(rèn)可你,以此來獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

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昊沛環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理佘新寧

適應(yīng)環(huán)境變化,調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)

在整體行業(yè)中,上海的舒適家居企業(yè)對裝修公司渠道開拓最早,幾乎每家企業(yè)都在為有一定規(guī)模的裝修公司做配套服務(wù)。在消費市場需求升級之下,近兩年上海的家裝公司有著極大的變化,各家裝修公司都在對各種資源、要素進(jìn)行優(yōu)化配置,通過供應(yīng)鏈整合實現(xiàn)為用戶提供一站式家居空間解決方案。因此,為用戶提供拎包入住的一條龍式服務(wù)在上海已經(jīng)很流行,一些整裝公司也在迅速成長。

對于生活節(jié)奏較快,對裝修要求不是太高的消費者而言,整裝公司基本能夠滿足他們的需求,這批客戶就會被整裝公司所截留。但同時,整裝市場本身競爭也很激烈,利潤空間也在不斷壓縮,很多大型整裝公司都建有幾千上萬平方的體驗館,也是重資產(chǎn)運營,對舒適家居企業(yè)的進(jìn)場費也是不斷上漲,這就造成舒適家居企業(yè)在這一渠道的盈利空間越來越小。

當(dāng)然,也有一部分裝修公司定位相對精準(zhǔn),只做高端別墅項目,類似于私人工作室,其服務(wù)對象是對設(shè)計有一定要求的中端偏上客群,可能公司的體量并不是很大,但是經(jīng)營質(zhì)量較好。

整體來看,上海的舒適家居市場競爭已經(jīng)異常激烈,針對裝飾公司有一定配套能力和服務(wù)能力的舒適家居經(jīng)銷商生意還相對穩(wěn)定,但毛利空間被一壓再壓,大部分舒適家居商家處于依靠品牌返利生存的狀態(tài),生存空間也堪憂,很多經(jīng)銷商也在積極進(jìn)行經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

比如,經(jīng)營空氣源水空調(diào)的利潤空間比氟機空調(diào)要好,盡管目前還不是主流產(chǎn)品,但其節(jié)能、舒適、健康牌的賣點,吸引了一部分高端客戶的關(guān)注。昊沛環(huán)境也明顯感受到,今年選擇安裝水空調(diào)的客戶在變多,目前,在公司的整體銷售結(jié)構(gòu)中,水空調(diào)銷售已占10%~20%的比例。

提升專業(yè)服務(wù)能力,撬動高端市場

過去幾年中,舒適家居陷于價格比拼的怪圈,市場價格已極度透明,再加之銷售渠道的越來越多元化,用戶想了解產(chǎn)品及方案價格,很容易就會從各種渠道得到。在服務(wù)端,各商家也都是按照廠家的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,商家之間想要塑造差異化難度極大。因此,很多舒適家居經(jīng)銷商企業(yè)都在向高端市場發(fā)力。

其實,每個商家都想賣高端,但是并不是所有的人都能賣高端,需要綜合能力的匹配。特別是很多舒適家居企業(yè)的銷售人員還是習(xí)慣于賣價格,賣高端產(chǎn)品的能力有所欠缺,最終導(dǎo)致產(chǎn)品還是越賣越低端。

在市場競爭中,客戶最終還是認(rèn)可更為專業(yè),更有服務(wù)能力的商家。昊沛環(huán)境科技有限公司進(jìn)入舒適家居行業(yè)近20年之久,一直以來,都非常注重強化自身專業(yè)能力及服務(wù)能力提升,以及銷售員工自身修養(yǎng)的提升。

比如,在銷售人員的招聘中,逐步增加本科學(xué)歷以上的上海本地人員占比,但不會招剛畢業(yè)的大學(xué)生,而是優(yōu)選年齡在35歲左右,從事過5年~8年銷售類工作的人員。這一年齡段的人,有一定的社會閱歷,相對較為成熟,對很多問題的理解以及與客戶打交道能力都比較強。只要把專業(yè)知識培訓(xùn)到位,公司的平臺再為他們做好裝修公司渠道的對接,銷售人員很快就有訂單成交。

從舒適家居的消費市場來看,高端客戶群大多是在各自的工作崗位已有一定的主導(dǎo)地位,相對收入也較為可觀,對價格并不是特別敏感,但對專業(yè)服務(wù)能力有更高要求。這部分客戶本身是有一定閱歷的成功人士,形象端莊、談吐不俗的銷售人員,又有一定的生活閱歷,更容易找到與客戶交流和溝通的話題,贏得客戶的好感,再疊加專業(yè)產(chǎn)品知識以后,也更易贏得客戶的信任度。反而是太年輕的銷售人員去溝通這類客戶時,很難與客戶形成共鳴。

雖然招聘的高學(xué)歷銷售人員基本工資與原有銷售人員一樣,但在分配機制上,昊沛根據(jù)銷售額設(shè)立階梯工資,比如,銷售額每遞增10萬元,工資增加500元,遞增20萬元,工資增加1000元,依次類推,引導(dǎo)銷售人員有把單值做大的意識。同時,將品牌的主推產(chǎn)品獎勵全部給到銷售人員。疊加之后,銷售人員的收入有保障,自然工作的狀態(tài)也會越來越好。目前,昊沛環(huán)境的整體銷售結(jié)構(gòu)中50%以上都是高端產(chǎn)品解決方案,與走量的舒適家居經(jīng)銷商形成一些差異。

堅守競爭底線,走長遠(yuǎn)發(fā)展之路

昊沛環(huán)境是上海市場最早一批拓展裝修公司的企業(yè),經(jīng)過多年積累,已經(jīng)與裝修公司形成穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時,合作的施工隊至少都是有5年~10年經(jīng)驗的老施工隊,能夠完全按照廠家要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝施工,處理施工過程中遇到的各類問題經(jīng)驗豐富,交付的品質(zhì)有保障,用戶的滿意度高,合作也很穩(wěn)定。因此,整體業(yè)務(wù)發(fā)展還相對穩(wěn)健。

綜合來看,企業(yè)發(fā)展拼到最后就是拼團(tuán)隊、拼文化。作為舒適家居從業(yè)者,在提高自身的專業(yè)能力的同時,也同樣需要去提升企業(yè)的修養(yǎng),無論是針對自身也好,還是針對其他公司,在市場競爭中要有保留一定的底線。畢竟,企業(yè)發(fā)展是要追求合理的利潤,否則稍有大浪襲來,可能馬上就被淹沒,不可能長期存活下去。

因此,在市場競爭中,各商家間互相要有一點包容,不要為了爭一個訂單,就拼得你死我活。同為從業(yè)者,對很多同行的經(jīng)營邏輯也看不明白,如此低的價格實際上根本沒錢可賺,但是,同行也會拼命壓價搶過去,這本身就是對市場的一種傷害,客戶也會覺得這個行業(yè)怎么沒底線。最終,看似拿到了訂單,但從施工到交付再到后期的維護(hù)等,還有很多的不確定因素在其中,隱形的成本短期內(nèi)是看不到,但是放長遠(yuǎn)看肯定會產(chǎn)生不利影響。

市場競爭是需要的,但是,需要健康的競爭,拼的是自身的專業(yè)能力更強,服務(wù)能力更強,跟客戶交流的時候客戶更認(rèn)可你,以此來獲得訂單,而不是靠價格。

所以,從業(yè)者還是要把眼光放得長遠(yuǎn)一點,把心態(tài)調(diào)整好,保持合理的利潤,沒必要去相互間惡性低價競爭,對企業(yè)自身及行業(yè)都是一種傷害,最終不會有贏家。在這方面,品牌方也要發(fā)揮維護(hù)市場秩序的職能,可以作為游戲的制定者,規(guī)范品牌自身經(jīng)銷商間的經(jīng)營??梢钥吹?,現(xiàn)在已經(jīng)有一些品牌在嚴(yán)管低價競爭行為,并起到一定的作用。當(dāng)然,市場的規(guī)范化發(fā)展,需要行業(yè)共同呼吁與參與,才能夠把市場做得更健康,從業(yè)者也都能走得更為長遠(yuǎn)。

網(wǎng)站編輯:連小衛(wèi)
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