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渠道“積重”也要“返”

2018-01-04 16:34 來源:《現(xiàn)代家電》 作者:趙艷豐[ 收藏 ]

M公司是業(yè)內(nèi)較有名氣的廚電生產(chǎn)廠家,其憑借深度分銷的渠道模式,一直處于廚電行業(yè)的區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)者地位,尤其在三四級市場的渠道占有率處于絕對優(yōu)勢。但是最近兩年,隨著市場競爭的加劇,M公司的渠道管理問題層出不窮,已經(jīng)嚴重破壞了原有健康的渠道體系,公司的業(yè)績也大幅下滑,這一現(xiàn)象亟需整治。

渠道管理難題造成的失衡

新型渠道發(fā)展緩慢。

廚電行業(yè)的渠道發(fā)展沒有其他捷徑可走,電商渠道、微商渠道等的出現(xiàn)只是營銷渠道方式發(fā)生了變化而已。目前行業(yè)缺乏的是運營情況良好的互聯(lián)網(wǎng)化的終端門店,單純的線上的渠道平臺模式容易給消費者帶來不安全的感覺。

每種渠道形態(tài)都有它的生命周期,如果能快速進入另一個新興的渠道就能輕易占據(jù)新的市場熱點。反之傳統(tǒng)的品牌廠商如不能很好的適應(yīng)新的渠道形態(tài),就會開始逐步走向衰退。

M公司在開拓市場前期,由于推廣與銷售能力較弱且考慮到需要在全國范圍內(nèi)鋪設(shè)營銷渠道網(wǎng)絡(luò),因此其將整個市場劃分為不同區(qū)域并招攬當(dāng)?shù)厍郎踢M行維護,M公司負責(zé)將產(chǎn)品配送到當(dāng)?shù)劁N售區(qū)域。隨著公司業(yè)務(wù)飛速擴張、銷售額節(jié)節(jié)攀升的情況下,M公司逐漸在全國啟用深度分銷的營銷渠道模式。

顯然,M公司的深度分銷模式是建立在對傳統(tǒng)渠道的掌控之上,對電商、微商等新型渠道的的適應(yīng)性不足,無法很好的支撐新型渠道的發(fā)展。同時當(dāng)前線上購買、線下體驗的O2O模式逐漸火爆,而廚電行業(yè)是消費者對現(xiàn)場咨詢要求很高的行業(yè),O2O的玩法非常貼合顧客的實際需求。M公司急需要在線上網(wǎng)絡(luò)渠道與線下門店中制定O2O的營銷渠道模式,以滿足用戶的消費升級需求。

渠道結(jié)構(gòu)過長。

M公司當(dāng)前的渠道結(jié)構(gòu)較長,由營銷總部、子公司、經(jīng)銷商、代理商、分銷商等多個層級組成。M公司銷售產(chǎn)品的價值較高、成交金額較大,產(chǎn)品的單位利潤較高,顧客在購買產(chǎn)品時通常需要進行詳細地咨詢。

在渠道結(jié)構(gòu)較長的情況下,M公司對渠道商及終端門店的掌控力較低,無法將品牌形象與產(chǎn)品相關(guān)知識對終端進行有效貫徹執(zhí)行,導(dǎo)致顧客在購買時無法詳細了解產(chǎn)品特點,無法做出有效的判斷。同時渠道結(jié)構(gòu)較長,渠道商的價差也較小,對產(chǎn)品的推廣意愿也會降低。在長渠道的結(jié)構(gòu)下,公司對分銷商與終端門店的現(xiàn)場活動與投入的促銷費用也無法很好地監(jiān)控,因此M公司必須要改良渠道長度結(jié)構(gòu),要對整個渠道鏈具備絕對的控制力,同時也要考慮到渠道商的進貨意愿與消費者的購買成功率。

渠道關(guān)系嚴重失衡。

在M公司的營銷渠道關(guān)系中,渠道商與品牌商是一個利益聯(lián)盟體,但因當(dāng)前多渠道通路共存的情況下市場的竄貨現(xiàn)象逐漸增多,雖然M公司已制定了銷售政策限定渠道商的市場活動區(qū)域,但某些渠道商為了資金周轉(zhuǎn)等自身利益還是采用了竄貨行為,嚴重沖擊了整個區(qū)域市場的產(chǎn)品正常銷售。此類行為還破壞了區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的價格體系,而在渠道通路中產(chǎn)品的價格體系是維系渠道商利益的重要手段,使得正常銷售的渠道商的合法利益得不到保障,產(chǎn)品獲利逐漸降低,渠道商的合作意愿與對品牌廠商的忠誠度也開始逐步下降。

以上渠道關(guān)系失衡問題是M公司業(yè)績下滑的重要原因。

渠道考核體系缺失。

渠道商通常有行為短視的缺點,認為在當(dāng)?shù)厥袌鲣N售M公司的產(chǎn)品是其自身行為,不會很好的維護渠道的良好運作規(guī)則。當(dāng)有渠道商破壞市場而沒有被處罰時,區(qū)域內(nèi)其他渠道商也會采用同樣的方法擾亂市場。當(dāng)渠道商在完成廠商給予的銷售任務(wù)時,對其激勵若沒有跟上,那么渠道商的銷售熱情也會大大降低。針對以上情況,M公司必須要制定一套渠道考核體系,對各個渠道的獎懲進行細化并落實執(zhí)行。

渠道成員培訓(xùn)缺乏。

M公司在做市場培訓(xùn)時,通常是將各個區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)代表召集至總部或者當(dāng)?shù)刈庸具M行新產(chǎn)品及市場活動的培訓(xùn),業(yè)務(wù)代表在結(jié)束培訓(xùn)課程后趕赴各個所負責(zé)的代理商進行市場政策的宣貫。但通常在對代理商的銷售人員進行培訓(xùn)后,代理商在對下級渠道商人員傳達產(chǎn)品知識與市場政策會失真,培訓(xùn)的效果大打折扣。

每當(dāng)M公司在做一檔全國性大規(guī)模的市場活動時,因時間有限,業(yè)務(wù)代表通常在代理商培訓(xùn)時間不會超過一天,代理商的銷售人員如沒有完全領(lǐng)會相關(guān)政策時,在對下轄分銷商培訓(xùn)時效果沒有達到,分銷商再對所屬終端門店貫徹政策時就執(zhí)行不到位,最終門店端的銷售轉(zhuǎn)化率也就不可能達到預(yù)期目標,因此對渠道商的人員進行集中培訓(xùn)非常重要。

“三提升”破解難題

通過對上述渠道問題的分析,筆者建議M公司遵循“提升渠道的快速反應(yīng)”、“提升渠道的穩(wěn)定程度”、“提升渠道的優(yōu)勢發(fā)展”三大思路,構(gòu)建適應(yīng)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展并體現(xiàn)廚電行業(yè)特點的新型營銷渠道體系。

提升渠道的快速反應(yīng)。

在當(dāng)前產(chǎn)品嚴重過剩、渠道定位重疊的時期,廚電廠商在設(shè)計產(chǎn)品需要考慮是吸引消費者的手段,產(chǎn)品如何呈現(xiàn)特點,產(chǎn)品的目標消費群的是哪類人群,如何讓渠道商積極的配合廠家進行有力的市場推廣。廠商應(yīng)通過有效的方式把新產(chǎn)品迅速推向目標用戶、驗證產(chǎn)品功能是否能滿足市場需求、同時將價格體系等產(chǎn)品屬性在市場中進行快速驗證。當(dāng)消費群對產(chǎn)品產(chǎn)生的興趣后,就要根據(jù)工廠的生產(chǎn)能力,物流干線的運輸區(qū)域,當(dāng)?shù)貭I銷分子機構(gòu)的的支持狀況等因素來快速進行渠道布局。

在一切準備妥當(dāng)?shù)臅r候,廠商就有足夠的能力來快速擴張市場。

提升渠道的穩(wěn)定程度。

作為廠商需要考慮針對多個渠道所售賣的產(chǎn)品,開發(fā)出適合不同渠道的專賣款,招募合適的渠道商,更好的解決線上線下的渠道沖突。

首先,要考慮渠道商的經(jīng)商理念是否與廠商一致;

其次,要考慮渠道商是否會跟廠商一起積極開拓市場;

再次,探訪本區(qū)域的一些終端門店對渠道商的看法,同時也要考慮到渠道商的倉儲物流配送能力、售后服務(wù)支持能力,以及在當(dāng)?shù)厥袌龅目诒?/p>

最后,需要驗證渠道商的資金的實力和整個業(yè)務(wù)經(jīng)營團隊的素質(zhì)等因素來招募合適的渠道商,進一步增加渠道的穩(wěn)定度。

提升渠道的優(yōu)勢發(fā)展。

在營銷渠道體系管理方面,M公司應(yīng)穩(wěn)定原有的基本渠道體系,加大區(qū)域子公司直營的力度,對公司直營的終端門店采取聯(lián)合體等運營管理模式來進行運作。

面對市場占有率日漸增加的電商渠道,需要成立熟悉電商的專業(yè)化職能機構(gòu)來運營。同時在市場營銷推廣方面,加快終端信息化的建設(shè)工作,建立導(dǎo)購銷售客服的績效評價體系,強化門店的可視化陳列管理,并結(jié)合市場營銷推廣活動在線下有效引入客流,鞏固行業(yè)市場份額。

在消費者咨詢服務(wù)方面,在全國各個主要地區(qū)進行咨詢推廣會議,通過呼叫中心、微信等觸點導(dǎo)入行業(yè)專業(yè)化的咨詢服務(wù),提高顧客忠誠度。根據(jù)全渠道融合模式,將各個渠道的顧客需求進行整合優(yōu)化。

實際上,渠道問題可以說是整個家電行業(yè)的通用性問題。目前也沒有任何一家企業(yè)可以做到百分之百的渠道科學(xué)化、規(guī)范化、標準化管理。中國家電市場與國外相比,具有非常的復(fù)雜性和多元性,這就決定了渠道管理在廣度和深度上的難度。這與整個中國家電市場體量的龐大相關(guān),但同時也給廣大家電廠商提供了更多元的操作空間??梢哉f,能夠把渠道管理好、培訓(xùn)好、耕耘好,是一項長期的課題。在這個過程中,需要企業(yè)不斷完善、改進,并根據(jù)市場的變化、經(jīng)銷商的變化進行時時調(diào)整。其中,渠道穩(wěn)定和渠道的反應(yīng)速度是關(guān)鍵,也是基礎(chǔ)。本文以M公司為例,指出了渠道當(dāng)中存在的現(xiàn)實問題,也以M公司的改制和改革為例,給出問題的解決辦法?;蛟S這些問題和辦法在其他企業(yè)也出現(xiàn)過、或者相類似的情況。還有更多方案和解決的辦法,未完待續(xù)。

網(wǎng)站編輯:孟紫薇    雜志編輯:白洋
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