“商者無域” 現(xiàn)代家電私董會跨平臺精英聚會

華山會會員前往優(yōu)秀家電代理商南華管理中心工程處觀摩學(xué)習(xí)，聽取孫乃樹董事長介紹卓越的組織體系建設(shè)經(jīng)驗。

9月27日，華山會全體成員完成秋季西柏坡段深度交流后前往石家莊，到泰山會成員A.O.史密斯華北代理商南華工程管理中心集團處觀摩學(xué)習(xí)。孫乃樹董事長做了其家電代理服務(wù)生涯的精彩管理經(jīng)驗介紹。孫總談了南華的業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部運行機制及自己的領(lǐng)導(dǎo)體會。他介紹的內(nèi)容客觀真實，豐富生動，闡述具體，很貼近家電業(yè)界的實際?；顒佑^摩交流深入。大家感覺孫總確實是中國優(yōu)秀企業(yè)家，家電代理界的楷模。

孫總作為A.O.史密斯單一品牌代理商，代理A.O.史密斯已有15年。在為A.O.史密斯做出巨大貢獻的同時，也從史密斯處學(xué)習(xí)很多先進現(xiàn)金有益的管理方法。企業(yè)商業(yè)模式清晰，盈利水平也很好，發(fā)展速度也很快，預(yù)計2016年度南華管理中心管理的6個獨立公司的集團總體經(jīng)營規(guī)模將會超過15億元。作為一個代理商，但南華卻已經(jīng)與百安居、蘇寧電器等大型零售連鎖企業(yè)一樣成為A.O.史密斯集團公司全球前十大客戶。

孫總很注意企業(yè)組織體系的建設(shè)，注重組織及模式復(fù)制、內(nèi)部機制建設(shè)，孫總也非常注重骨干團隊主動性的發(fā)揮。南華職工的薪金水平和福利待遇也是家電代理界最高的。南華代理A.O.史密斯后一直堅定不移地貫徹廠家的價值觀，同時孫總也為廠家營銷經(jīng)營出謀劃策，為廠家的發(fā)展也做出了卓越的貢獻。2012年A.O.史密斯（中國）熱水器有限公司聘任孫乃樹先生為該公司高級名譽副總裁，并直接對決策參政議政，這在國內(nèi)家電界是很罕見的，史密斯公司也是頭一次。

現(xiàn)代家電私人董事會有華山會、泰山會兩個群體，均由優(yōu)秀企業(yè)家組成。由于了解深入，成員間交流學(xué)習(xí)借鑒卓有成效，由通過彼此間的互幫互助，開展各類合作，成立以來收效很大。本次跨群交流，擴大了會員的視野。

   11月28日杭州蕭山開元大酒店將召開2016年（第六屆）中國家電營銷年會，其中峰會一為現(xiàn)代家電私人董事會擴大會議，私董會成員管理論道，探討私人公司權(quán)力更替等相關(guān)問題，參加年會的經(jīng)銷商可以優(yōu)先向私董會秘書處申請旁聽會議。

   年會參會手機報名鏈接http://m.xdjd.cn/meeting/2016/m/invitation/index.aspx?key=48772