聊聊銷(xiāo)售的最高境界與最低要求
銷(xiāo)售是什么?這似乎是一個(gè)簡(jiǎn)單的不能再見(jiàn)簡(jiǎn)單的話(huà)題了,大家都是做了十幾年銷(xiāo)售的人了,那能還不知道這個(gè),銷(xiāo)售嘛,不就賣(mài)貨嘛,做生意嘛,滿(mǎn)足顧客的需求,創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值云云。
雖然是簡(jiǎn)單的道理,但也不見(jiàn)得每個(gè)人都明白,尤其店里新來(lái)的導(dǎo)購(gòu)員,許多專(zhuān)賣(mài)店老板把銷(xiāo)售的定義直接解釋為賣(mài)貨,只要能把貨賣(mài)出去,這就是銷(xiāo)售。所以在培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員時(shí),也是緊扣著賣(mài)貨這個(gè)主題,諸如怎么介紹產(chǎn)品,怎么打動(dòng)顧客,怎么談價(jià)格,怎么促銷(xiāo),怎么讓顧客掏錢(qián)等等。
銷(xiāo)售這個(gè)概念也是存在一定的結(jié)構(gòu),銷(xiāo)售的最高境界是賣(mài)人,就是賣(mài)掉自己,當(dāng)顧客接受和認(rèn)可這個(gè)導(dǎo)購(gòu)員時(shí),銷(xiāo)售方面的事情就好談多了,這個(gè)理論適合絕大多數(shù)行業(yè)的銷(xiāo)售工作,家電銷(xiāo)售更不例外。當(dāng)然了,也有很多銷(xiāo)售理論強(qiáng)調(diào)賣(mài)貨之前先把自己賣(mài)掉,但是,從實(shí)際情況來(lái)看,這是最高境界,不是誰(shuí)都能實(shí)現(xiàn)的,或者說(shuō),不是能輕松實(shí)現(xiàn)的,而是需要多年的修煉才行。
銷(xiāo)售的最高境界是賣(mài)人,但一般人很難一步到位,那么我們就掉過(guò)頭來(lái)看一下,銷(xiāo)售工作的最低要求是什么,也許很多人會(huì)說(shuō),那不就是賣(mài)貨嘛,若定位把賣(mài)貨作為銷(xiāo)售的最低要求,那估計(jì)有很多導(dǎo)購(gòu)員都不合格,其實(shí)銷(xiāo)售的最低要求是不得罪人!
道理很簡(jiǎn)單,且不論導(dǎo)購(gòu)員的能力技術(shù)如何,只要是一不小心得罪了顧客,即便這個(gè)導(dǎo)購(gòu)員動(dòng)作再規(guī)范,專(zhuān)業(yè)技術(shù)再高,都沒(méi)用了。消費(fèi)者在有選擇的前提下,斷然是受不了氣的,無(wú)論這個(gè)導(dǎo)購(gòu)員是有意的還是無(wú)意的。反過(guò)來(lái)說(shuō),只要導(dǎo)購(gòu)員能確保不得罪顧客,即便當(dāng)前沒(méi)談攏,還是可以補(bǔ)救的,今后還是有機(jī)會(huì)的。
所以說(shuō),如何確保不得罪顧客,是導(dǎo)購(gòu)員首先要學(xué)會(huì)的。得罪人的方式有很多種,表情會(huì)得罪人,肢體動(dòng)作會(huì)得罪人,沒(méi)聽(tīng)明白對(duì)方意思會(huì)得罪人,對(duì)方在說(shuō)話(huà)時(shí)你走神也會(huì)得罪人,當(dāng)然,說(shuō)錯(cuò)話(huà)或是說(shuō)傻話(huà)出來(lái)則是得罪顧客最為常見(jiàn)的方式了。
簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō),作為導(dǎo)購(gòu)員,在接待顧客時(shí),能確保不得罪顧客,就算是基本合格了,當(dāng)然了,作為門(mén)店老板,在考核員工時(shí),也得考慮到這個(gè)方面的因素,可別一沖上就直接考核銷(xiāo)量業(yè)績(jī)什么的,而是通過(guò)考核來(lái)引導(dǎo)員工,逐步的建立那些技術(shù)和知識(shí),一般來(lái)說(shuō),考核導(dǎo)購(gòu)員的基本次序如下:
1、如何不得罪顧客;
2、深入了解顧客;
3、產(chǎn)品本身的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、基本銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的熟悉;
5、商業(yè)溝通技術(shù)的運(yùn)用;
6、顧客應(yīng)對(duì)策略的運(yùn)用;
7、業(yè)績(jī);
8、創(chuàng)造個(gè)人品牌。
在專(zhuān)賣(mài)店里,產(chǎn)品本身不會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生銷(xiāo)售,更多是需要導(dǎo)購(gòu)員人為的力量來(lái)推銷(xiāo),人的因素,很大程度上決定了銷(xiāo)售業(yè)績(jī),而導(dǎo)購(gòu)員的人為因素,又受到店老板的管理模式所影響,所以,若是老板帶錯(cuò)了方向,甚至是誤導(dǎo)了導(dǎo)購(gòu)員,到頭來(lái)卻埋怨生意不好做,說(shuō)店里的導(dǎo)購(gòu)員不敬業(yè),其實(shí),員工犯的錯(cuò)往往是技術(shù)層面的,而老板犯的錯(cuò),卻往往是方向?qū)用娴摹?/p>
銷(xiāo)售,最高境界是賣(mài)人,銷(xiāo)售的最低要求是不得罪人,中間才是賣(mài)貨。
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