熱烈祝賀！彩虹集團榮獲2023四川省民營企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先企業(yè)

1月11日，四川省工商業(yè)聯(lián)合會（省商會）十二屆三次執(zhí)委會議在成都召開。會上發(fā)布了《四川省民營企業(yè)社會責(zé)任報告（2023）》及社會責(zé)任領(lǐng)先的50家民營企業(yè)名單。

彩虹集團成功入選2023四川省民營企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)案例并上榜社會責(zé)任領(lǐng)先50家民營企業(yè)名單。

彩虹集團總經(jīng)理劉斌出席本次會議，并上臺領(lǐng)取了“2023四川省民營企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先企業(yè)”獎牌。

據(jù)《四川省民營企業(yè)社會責(zé)任報告（2023）》指出，我省民營企業(yè)履責(zé)水平穩(wěn)步提升。自2020年以來，四川省民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)從523.1分上升至537.4分。四川民營上市公司ESG（環(huán)境、社會和公司治理）平均得分為558.1分，高于全國平均水平，多數(shù)民營上市公司建立了ESG治理體系。

報告還首次編制“2023四川民營企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先企業(yè)分析報告”和“2023四川民營上市公司ESG專題報告”，形成50家領(lǐng)先企業(yè)榜單，并新增5個優(yōu)秀企業(yè)家案例和10家優(yōu)秀企業(yè)案例。

優(yōu)秀企業(yè)案例名單

領(lǐng)先企業(yè)50家名單（部分）

聚焦“五堅五力”戰(zhàn)略

推動彩虹可持續(xù)發(fā)展

作為一家民營企業(yè)，彩虹集團全面履行企業(yè)社會責(zé)任,聚焦“五堅五力”戰(zhàn)略，傳承“以人為本，以奮斗者為核心，共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果”的核心價值觀，公司、股東、員工、集體和社會利益協(xié)調(diào)統(tǒng)一，相關(guān)利益方發(fā)展共贏，堅持團結(jié)、和諧、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1、堅固科技創(chuàng)新，著力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，加快推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，加快形成企業(yè)自主核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)，截止2022年底，公司共申報專利477項，已授權(quán)的專利有382項，現(xiàn)共擁有6個有效發(fā)明專利。公司主導(dǎo)和參與起草修訂國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共47項，其中國家標(biāo)準(zhǔn)31項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)16項。

2、堅持用戶至上，傾力企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展

努力提高用戶的生活品質(zhì)，努力提高用戶的體驗需求，努力提高用戶的服務(wù)滿意度。

3、堅實人才戰(zhàn)略，竭力企業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展

聚力人才引進，聚力能力提升，聚力員工關(guān)愛。

彩虹集團總經(jīng)理劉斌在成都大學(xué)招聘會現(xiàn)場

4、堅決生態(tài)優(yōu)先，助力企業(yè)綠色化發(fā)展

強化安全生產(chǎn)，強化職業(yè)健康，強化綠色生產(chǎn)，2022年5月公司順利通過能源管理體系認證，12月被授予綠色領(lǐng)跑企業(yè)，2023年2月被評為2022年度綠色工廠，并通過了成都市健康企業(yè)驗收。

5、堅守社會責(zé)任，致力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

聚焦鄉(xiāng)村振興，公益慈善精準(zhǔn)幫扶，聚焦志愿服務(wù)，傳遞愛心傳播文明，聚焦“我為群眾辦實事”，積極推進社區(qū)發(fā)展治理工作。

彩虹集團「慈善一日捐」活動現(xiàn)場

彩虹集團始終將社會責(zé)任管理作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。

早在2019年就建立了全集團覆蓋的可持續(xù)發(fā)展的組織架構(gòu)，成立了社會責(zé)任管理小組，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與ESG融為一體，建立起企業(yè)自身的社會責(zé)任管理體系，并融入到管理的各個環(huán)節(jié)中，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。

未來，彩虹集團將持續(xù)完善ESG工作機制，推動ESG理念融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，在促進企業(yè)治理更加規(guī)范的同時，最終推動企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，并為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻彩虹力量。