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從細(xì)節(jié)看管理氣質(zhì)

2016-03-02 17:55 來(lái)源:現(xiàn)代家電網(wǎng) 作者:張蒙[ 收藏 ]

  在過(guò)去的一年里,對(duì)大多數(shù)家電制造企業(yè)來(lái)講都屬于寒冬時(shí)期,很多企業(yè)在寒冬來(lái)襲時(shí)選擇開源節(jié)流,減少投入,大舍大得。而某外資企業(yè)卻依然堅(jiān)守自己商業(yè)道德,在寒冬來(lái)襲時(shí)反而加大企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)資金投入,增加對(duì)員工福利的投入等等。

  2016年2月14號(hào)是這家外資企業(yè)開工的好日子。那天的天氣還是有點(diǎn)冷冷颼颼的,我站在工廠的門口,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,高端大氣的廠房,還是那么堅(jiān)固漂亮。廠房?jī)?nèi)員工停車場(chǎng)的行車標(biāo)志線指示規(guī)劃得井然有序,方便員工上下班停車。在停車場(chǎng)不遠(yuǎn)處還設(shè)有員工專用洗車處。而且本公司內(nèi)部員工洗車不收費(fèi)。

  有人會(huì)問了,洗車不收費(fèi)?還有這好事情嗎?讓我來(lái)告訴大家里面的小秘密吧,這就是這家企業(yè)文化一部分,即“就是今天你CI 嗎?”

  CI就是持續(xù)改進(jìn),當(dāng)你在工作中有好想法,可以改善自己的工作環(huán)境,提高安全性,減少?zèng)]有必要?jiǎng)趧?dòng)浪費(fèi),提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率等等,都可以是CI的內(nèi)容。這些只是CI開始,更重要的參與公司CI,實(shí)施完成還可以獲得CI積分。CI積分可以在京東商城、蘇寧易購(gòu)購(gòu)物,或者是在公司內(nèi)部平臺(tái)中用CI積分換取想要商品,這就包括換購(gòu)洗車券,這也是為什么說(shuō)洗車不用花錢的原因。

  CI活動(dòng)上至中國(guó)區(qū)集團(tuán)副總裁下到基層員工,全員參與。CI不僅大家參與進(jìn)來(lái),獲得積分,換購(gòu)到商品,更加體現(xiàn)全員參與讓員工強(qiáng)烈歸屬感。

  開工是一個(gè)特殊的日子,當(dāng)然也是意外的驚喜,在員工通道4號(hào)大門口和員工考勤卡安全通道處。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去能看到今年的吉祥物猴子,遠(yuǎn)遠(yuǎn)的望去,還以為是某公司做促銷活動(dòng)。但當(dāng)我距離他們?cè)絹?lái)越近的時(shí)候,我聽到那熟悉溫暖的聲音,這是我們的人,歡迎回家,心里頓時(shí)感到一股暖流,涌入心間。我被同事團(tuán)團(tuán)圍住,他們說(shuō)著祝福語(yǔ),手里捧著糖果,象征著2016年甜甜蜜蜜的工作生活。

  這樣的歡迎活動(dòng),雖然是很普通的一件小事兒,但是它實(shí)實(shí)在在就發(fā)生某外資企業(yè)熱水器工廠的新年開工迎接儀式中,它讓我們感受到公司對(duì)于員工關(guān)懷的無(wú)微不至。

  很多管理者都苦惱留不住人,其實(shí)并不是薪水沒有給到位,也不是工作很苦很累,更多的可能是在日常管理中,在細(xì)節(jié)之處關(guān)心員工,理解員工,激勵(lì)員工,讓員工有歸屬感。

網(wǎng)站編輯:石少菊
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