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做好二三級(jí)市場(chǎng) 價(jià)格穩(wěn)定很重要

2015-05-20 15:20 來源:現(xiàn)代家電網(wǎng) 作者:連小衛(wèi)[ 收藏 ]

  2014年初,何庭立以代理商的身份接手A.O.史密斯銅仁市場(chǎng),銅仁是貴州省最小的一個(gè)地級(jí)市,當(dāng)時(shí)A.O.史密斯在當(dāng)?shù)匾荒甑匿N售規(guī)模不足百萬元。何總用9個(gè)月的時(shí)間,在市內(nèi)完成2家專賣店升級(jí),新建5家縣級(jí)專賣店,銷售網(wǎng)點(diǎn)基本已經(jīng)鋪設(shè)完成,銷售規(guī)模較2013年翻倍增長(zhǎng)。

 

  何總說,其實(shí),做A.O.史密斯的代理商并沒有太多的難度,市場(chǎng)的方向由工廠為代理商把控,在具體操作細(xì)節(jié)上只要自己有思路就可以。例如,企業(yè)注重終端投入,每個(gè)細(xì)節(jié)都很完善,如果完全按照工廠的要求做到位,即使不是非常優(yōu)秀,但至少實(shí)現(xiàn)盈利是有保障的。關(guān)鍵是代理商能不能做到位的問題,有的代理商不理解廠家的管理,認(rèn)為專賣店的裝修設(shè)計(jì)、賣場(chǎng)里面的樣品展示、專賣店的動(dòng)線從里到外怎么走等都必須要按要求做,做廣告要審批,代理商自己公司的組織架構(gòu)要審批,薪酬制度也要看合不合理等,要求得太細(xì),什么都要管。有的代理商老板感覺自己受約束,但何總卻說自己非常喜歡工廠的這種管理模式。他認(rèn)為,廠家成熟的管理模式會(huì)使代理商少操很多心,而且還會(huì)給代理商很多好的建議,幫助代理商把費(fèi)用成本壓下來,而壓不下來的是代理商自己的錢。

 

  所以,在接手銅仁市場(chǎng)之后,何總也完全按A.O.史密斯的要求在做操作市場(chǎng),只是在具體操作的方法和技巧上會(huì)有區(qū)域性的特點(diǎn)。當(dāng)然何總說A.O.史密斯貴州省總代理貴陽市諾亞貿(mào)易的王總也給了他很大的支持,不僅將他從業(yè)務(wù)員扶植成為老板,還提供多方面的支持,將銅仁這個(gè)基本沒有被開發(fā)過的市場(chǎng)讓他來操作,所以,才能夠在短時(shí)間內(nèi)就打好了基礎(chǔ)。

  穩(wěn)定價(jià)格

  衛(wèi)浴凈水類產(chǎn)品是服務(wù)性的產(chǎn)品,有上門的過程,需要服務(wù)人員,必須要有專賣店做支撐,而開專賣店就要有足夠的利潤(rùn)空間,因此,穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格至關(guān)重要。

  有的代理商一看產(chǎn)品銷不動(dòng)就做活動(dòng),打折促銷,何總認(rèn)為,產(chǎn)品銷不動(dòng),代理商是要想辦法來拉動(dòng),但不管怎么樣操作,一定不能動(dòng)價(jià)格。因?yàn)?,以價(jià)格為主要手段的促銷,當(dāng)作過幾場(chǎng)活動(dòng)之后肯定就會(huì)沒什么效果,更會(huì)使市場(chǎng)進(jìn)入惡性循環(huán)。所以,他到銅仁以后首先做的就是把價(jià)格穩(wěn)定住。一方面是通過增加贈(zèng)品,另一方面是加大品牌聯(lián)盟,通過品牌間的互動(dòng)同時(shí)再附加贈(zèng)品的方式來拉動(dòng)銷售。

  雖然贈(zèng)送禮品也是要投入費(fèi)用,但與降價(jià)是完全不同的概念,市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)住之后,操作空

  間就有了。而且他在A.O.史密斯貴州省代理公司做業(yè)務(wù)多年,熟知所代理品牌每年都有新產(chǎn)品推出,價(jià)格也是每年都會(huì)提升,消費(fèi)者會(huì)感覺自己買的產(chǎn)品在增值,對(duì)品牌會(huì)更認(rèn)可。所以,雖然在執(zhí)行控價(jià)的最初2個(gè)月,他一共只賣了8臺(tái)機(jī)器,但他并不著急,因?yàn)閷?duì)所代理的品牌非常有信心。最終來看,效果也確實(shí)非常好,現(xiàn)在顧客到他們的專賣店中已經(jīng)基本不會(huì)講價(jià)格,而是會(huì)問現(xiàn)在有什么贈(zèng)品。何總說,新接手一個(gè)市場(chǎng),前期一定要投入,代理商必須要有這樣的思想準(zhǔn)備,如果幾個(gè)月都扛不起,肯定做不好。

  樹立形象

  在市場(chǎng)基礎(chǔ)差的情況下,想做好高端市場(chǎng),就必須要提升門店形象。何總接手銅仁市場(chǎng)前到當(dāng)?shù)乜疾?,?dāng)時(shí)的A.O.史密斯專賣店內(nèi)外都比較亂,位置也不好。在市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定之后,何總就開始著手做終端形象提升工作,首先是在市內(nèi)主路口開了兩家專賣店,其次是全面改造縣級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。

  以前縣級(jí)代理商只是在自己的門店內(nèi)設(shè)一個(gè)2米多的展臺(tái),同時(shí)還做其他品牌的產(chǎn)品。何總要求縣級(jí)經(jīng)銷商都要專做,必須把門店全部改成A.O.史密斯的專賣店,并且按照A.O.史密斯的要求來操作,否則就不合作。最終5個(gè)縣級(jí)市場(chǎng)全部都重新開發(fā)經(jīng)銷商。

  何總認(rèn)為,在自己市場(chǎng)基礎(chǔ)很弱的情況下,必須要強(qiáng)勢(shì),否則下級(jí)代理商就不聽你的。而且在縣城中,進(jìn)入傳統(tǒng)的家電商場(chǎng)對(duì)品牌的提升意義不大,這些賣場(chǎng)什么產(chǎn)品都賣,不會(huì)去做任何的推廣拉動(dòng),但做專賣店不同,有房租、有導(dǎo)購員、有裝修費(fèi)用等,經(jīng)銷商必須要讓門店運(yùn)轉(zhuǎn)起來才能夠賺錢,所以,經(jīng)銷商會(huì)想方設(shè)法去推動(dòng)銷售。

  何總新開發(fā)的經(jīng)銷商都是賣高端廚電或潔具產(chǎn)品的,但全部是與原代理產(chǎn)品分開操作,各是各的門店,各是各的團(tuán)隊(duì)。雖然在高端定位的總量沒有大眾定位大,但其實(shí)縣級(jí)市場(chǎng)的消費(fèi)者更注重品牌。也有經(jīng)銷商擔(dān)心高端產(chǎn)品賣不動(dòng),例如,沿河縣一位做高端潔具的代理商,新開了一家門店,在裝修前與何總談過,想做A.O.史密斯的產(chǎn)品,由于何總對(duì)做專賣店的要求比較高,前期投入較多,這個(gè)經(jīng)銷商擔(dān)心賣不動(dòng),選擇了一個(gè)國產(chǎn)品牌合作。但新店開業(yè)15天之后,這個(gè)經(jīng)銷商又找到何總要求重新合作。因?yàn)?,?jīng)銷商發(fā)現(xiàn),買高端潔具的客戶不選他所代理的熱水器,而買代理熱水器品牌的客戶又不選他的高端潔具,兩類產(chǎn)品的客戶不對(duì)等,等于是客戶資源被浪費(fèi)。而改為A.O.史密斯的專賣店之后,從2014年8月份開始合作至12月底,5個(gè)月的時(shí)間,這個(gè)經(jīng)銷商的進(jìn)貨額已經(jīng)有50多萬元。所以縣級(jí)市場(chǎng)的高端需求不僅有,而且空間還很大。

  掌握節(jié)奏

  何總到銅仁前,最初也想從別的地方挖人帶到銅仁,但考慮到挖過來的人可能很有能力,但不一定甘心在小企業(yè)干,對(duì)于他這樣白手起家的代理商來講,找一個(gè)愿意干的人比有能力不愿意干的人要好。因此,何總選擇從當(dāng)?shù)卣腥?,目前,已?jīng)建起了一個(gè)十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì),其中服務(wù)人員4個(gè)。何總認(rèn)為,做高端市場(chǎng),必須要先把服務(wù)做好,而做好服務(wù),首先就是要有人員保障,否則,口碑很難做起來。

  自2014年下半年開始,銅仁市場(chǎng)增長(zhǎng)很快,何總開始采取壓縮低端機(jī)銷售,重點(diǎn)推高端機(jī)的方式,控制增長(zhǎng)的節(jié)奏。何總認(rèn)為,自己的步子不能邁得太快,不能太急,畢竟是新成立的公司,剛剛組建的團(tuán)隊(duì),增長(zhǎng)太快,終端的軟硬件投入肯定會(huì)跟不上,基礎(chǔ)不牢,后期再投入就會(huì)比較吃力,而且市場(chǎng)也會(huì)不好把控。經(jīng)過半年的調(diào)整,在一些縣級(jí)市場(chǎng)甚至高端機(jī)的平均占比比銅仁市內(nèi)還多。例如,一個(gè)縣的兩個(gè)高端小區(qū)交工,一個(gè)小區(qū)130多戶業(yè)主,來自這個(gè)小區(qū)的安裝工單就達(dá)到110多戶,90%的業(yè)主都安裝了A.O.史密斯熱水器。

  特別是代理商要保證自己的團(tuán)隊(duì)能夠跟上市場(chǎng)的發(fā)展步伐,現(xiàn)在,何總的工作重點(diǎn)是帶團(tuán)隊(duì),所有的業(yè)務(wù)流程都帶著業(yè)務(wù)人員走,團(tuán)隊(duì)能力提升并且穩(wěn)定之后,再去想方法突破發(fā)展,這樣公司的發(fā)展才會(huì)更良性。

網(wǎng)站編輯:朱禹韜
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